La Teoría Organizacional

El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.

¿Que llamamos “Teoría de la organización”?, pues según la definición establecida por L.M.Manene, la teoría de la organización es “un conjunto de proposiciones teóricas que estudian la naturaleza, estructura y funcionamiento de las organizaciones y que intenta precisar las series de principios, reglas y métodos por los que se desarrollan, y que explica a través de los modelos de diseño organizativo y de comportamiento humano” así que podemos asumir que bajo este concepto podemos integrar un sistema científico que se base en lo económico, lo sociológico, administrativo y psicológico; dándole un carácter interdisciplinario a cualquier institución, empresa u organización.